楽しく働き、
成長を夢見る
人と一緒にいます
代表取締役メッセージ
CEO Message
充実したワークライフバランスを実現
HIVELABでは、個人の成長がチーム全体の成功につながると信じています。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、お互いに学び合う文化を大切にしています。あなたの可能性を最大限に引き出せる環境で、一緒に未来を創造しませんか？
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01
自由で水平的な組織文化
自由に意見を交わし、アイデアを最大限に活かせるフラットな環境です。
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02
グローバル最高水準の開発環境とプロセス
最適化されたシステム開発環境とプロセスにより、専門性の向上をサポートします。
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03
業務に集中可能な環境
明確で効率的な業務システムと快適な業務環境を提供します
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04
最新技術と自己啓発の支援
AIサービスの導入支援や自己啓発費用補助により、継続的なスキルアップを推進します。
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05
多国籍業務経験とグローバルネットワーキング
海外支社との連携や韓国本社での研修を通じて、グローバルな業務経験とネットワークを築けます。
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06
ワークライフバランスを尊重する勤務環境
六本木の本店でのフレックス勤務により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
HIVELABでは、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、
多様な福利厚生とサポート制度を用意しています。
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フレックス勤務
コアタイム：午前11時〜午後4時（5時間）完全週2休み（土日祝休み）
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年次有給休暇
入社後6ヶ月勤続及び80%以上出勤時10日付与 以後勤続年数により毎年1〜2日ずつ増加 6年6ヶ月以上勤続時最大20日付与
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MYDAY休暇（誕生日休暇）
頑張った自分へのご褒美 年1日、誕生日休暇を付与
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リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに5日の特別有給休暇を付与
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慶弔休暇
結婚・出産・弔事などに応じて休暇を付与
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男性社員育児休暇制度
男性社員が育児のため取得できる特別休暇制度です。仕事と家庭生活の両立をサポートすることを目的としています。
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社会保険完備
厚生年金保険 健康保険 労災保険 雇用保険
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各種手当
交通費全額支給、家族手当、扶養手当（配偶者）
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慶弔費支給
結婚・出産などのライフイベントを支援
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自己啓発支援
年間最大5万円（書籍購入費支援、セミナー／研修／コンサルティング参加費支援、資格取得／スクール／通信講座費支援）
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技術支援・協業支援
AIプログラム利用料補助（職務に応じて）、通信費補助（職務に応じて）、Slack / Notion など最適なコラボレーション環境を提供
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